Documentación
Código de ética
Modelo de Organización, Gestión y Control (D.Lgs. 231/2001)
El D.Lgs. 231/2001 introdujo la responsabilidad administrativa de las sociedades por determinados delitos cometidos, en interés o beneficio de la entidad, por administradores, directivos, empleados o colaboradores.
El compromiso de M.P.I.
El Consejo de Administración de M.P.I. Magneti Permanenti Industriali S.r.l. ha iniciado un proceso estructurado destinado a la adopción de un Modelo de Organización, Gestión y Control conforme al D.Lgs. 231/2001.
231/2001. Para ello, se ha creado un grupo de trabajo encargado de analizar el contexto empresarial e identificar y evaluar los principales riesgos de delito. Sobre la base de esta actividad, el Modelo ha sido elaborado, aprobado y adoptado formalmente por la Sociedad.
Organismo de Vigilancia
De conformidad con el D.Lgs. 231/2001, la Sociedad ha establecido un Organismo de Vigilancia, dotado de autonomía en sus facultades de iniciativa y control, encargado de:
- supervisar la aplicación efectiva del Modelo
- verificar su cumplimiento;
- promover y solicitar su actualización.
Código Ético y valores compartidos
El Código Ético, parte integrante del Modelo de Organización, Gestión y Control, define los principios y valores que guían la actuación de la Sociedad y constituye una referencia esencial para el comportamiento de todas las personas que trabajan en nombre de M.P.I.
De acuerdo con estos principios, la Sociedad promueve la difusión de sus valores éticos también en las relaciones con proveedores y socios, fomentando una conducta responsable, transparente y conforme con los principios de legalidad.
